Kirja on läpivalaisu vaikuttamiseen työelämän, työyhteisön ja yksilön näkökulmasta. Se keskittyy inhimillisiin ja tavoitteellisiin tilanteisiin, joissa ihmiset ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. Tarkastelun ensisijaisena kohteena ovat työelämän kohtaamiset. Vaikka kirja keskittyy kuvaamaan vaikuttamista työyhteisöissä, monet lainalaisuudet pätevät muuallakin, kuten kotona sekä yhdistys- ja harrastustoiminnassa.

Vaikuttaminen on vallankäyttöä. Vaikuttamalla toisiinsa ihmiset parantavat toimintaansa ja yhteistyötään. Vuorovaikutus on parhaimmillaan yhteistä ajattelua, yhteisen ymmärryksen rakentamista. Ei ihme, että arvostettu talouslehti Forbes nimesi vuorovaikutuksen vuoden 2018 johtamisen ykköstrendiksi: "Leaders encourage more human interaction".

Kirja on läpivalaisu vaikuttamiseen työelämän, työyhteisön ja yksilön näkökulmasta. Se keskittyy inhimillisiin ja tavoitteellisiin tilanteisiin, joissa ihmiset ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. Tarkastelun ensisijaisena kohteena ovat työelämän kohtaamiset. Vaikka kirja keskittyy kuvaamaan vaikuttamista työyhteisöissä, monet lainalaisuudet pätevät muuallakin, kuten kotona sekä yhdistys- ja harrastustoiminnassa.

Kirja sisältää kirjoittajien kehittämän vahvan vaikuttamisen mallin sekä runsaasti ohjeita ja käytännön esimerkkejä. Kirjasta löytyy konkreettisia apuvälineitä vaikuttamistaitojen kehittämiseen. Vahvan vaikuttamisen malli toimiin niin kasvokkaisissa tapaamisissa kuin etäkohtaamisissakin.