Alexa Kavasto

Teos tarjoaa ajantasaisen tiedon henkilöön perustuvan päättämisperusteen arviointiin. Työsopimuslain henkilöön perustuvaa irtisanomisperustetta koskevaa säännöstä muutetaan heinäkuussa 2019. Henkilöön perustuvassa irtisanomisessa otetaan aikaisempaa korostetummin huomioon työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä sekä työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan.

Muutoksen lisäksi kirjassa käydään läpi konkreettisia työsuhteen päättämistilanteita, kuten työvelvoitteen laiminlyöntiä, luottamuspulaa, sairautta, alkoholin väärinkäyttöä, yhteistyökyvyttömyyttä ja kilpailevaa toimintaa.

Teoksessa käsitellään seuraavat kokonaisuudet:

- Yleiset säännökset päättämisperusteesta
- Työsuhteen irtisanominen henkilökohtaisilla perusteilla
- Toimenpiteet ennen päättämistä
- Työsuhteen purkaminen henkilökohtaisilla perusteilla
- Päättämisperusteen kokonaisarviointi
- Päättämismenettely

Teos on hyödyllinen kaikille, jotka työssään ovat tekemisissä työsuhteen päättämisperusteiden arvioinnin kanssa.

---

Asiasanat: henkilökohtaiset päättämisperusteet työsuhteen päättäminen henkilökohtaisilla perusteilla asiallinen ja painava irtisanomisperuste työsuhteen irtisanominen työsuhteen purkaminen irtisanomislaki uusi irtisanomislaki irtisanomissäännöksen muuttaminen irtisan
Tuoteryhmä: Suomalaiset kirjat > Yhteiskunta > Oikeustiede > Talousoikeus > Työoikeus