Miksi jotkut jaksavat nauttia työstään, mutta toiset työ uuvuttaa? Millä tavalla persoonallisuuteen
liittyvät tekijät vaikuttavat työhyvinvointiin? Millainen on hyvin toimiva työyhteisö? Tämä teos
pohtii työtä ja työelämää hyvinvoinnin näkökulmasta. Kirjassa esitellään myös menetelmiä, joiden
avulla työntekijöiden hyvinvointia voi tukea taitavan johtamisen ja työyhteisön kehittämisen sekä
työterveyshuollon ja kuntoutuksen keinoin. Kirja tarjoaa vahvaa tutkimuksiin perustuvaa tietoa
niille, jotka haluavat voida työssään paremmin, ja niille, jotka omassa työssään auttavat toisia
jaksamaan. Teos sopii myös työ- ja organisaatiopsykologian oppikirjaksi.