Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) hat das Ziel, die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu foerdern. Zur Absicherung der im Gesetz fur Beschaftigte vorgesehenen Freistellungsanspruche wurde ein Sonderkundigungsschutz in 5 PflegeZG normiert. Diese Arbeit befasst sich mit dessen Geltungsbereich, Voraussetzungen und Rechtsfolgen. Es werden insbesondere die zeitlichen Grenzen des Kundigungsschutzes aufgezeigt. Die Arbeit liefert dabei auch einen Beitrag zur Klarung der bei der Auslegung des PflegeZG insgesamt bestehenden Probleme. Zudem werden die Defizite der bestehenden gesetzlichen Lage und Verbesserungsvorschlage aufgezeigt.