Tulevaisuutemme riippuu siitä, kuinka ratkaisemme energiaan liittyvät kysymykset. Näin on myös organisaatioiden tasolla. Organisaation menestyksen ratkaisee kyky johtaa energiaa. Mutta mistä organisaation energia muodostuu? Ja miten johtaa omaa ja muiden energiaa?

Tämä teos avaa näkemyksiä organisaatiota hallitsevan energian olemukseen sekä siihen, miten siihen voi vaikuttaa. Kvanttiteorian mukaan energia on systeemien vuorovaikutusta. Energian johtaminen on siis systeemiajatteluun perustuvaa moninaisten toisiinsa vaikuttavien suhteiden johtamista. Kirjan keskiössä ovat yksilön sisäiset prosessit ja inhimillinen vuorovaikutus. Sen lisäksi kirjassa tarkastellaan organisaation vuorovaikutussuhteita erilaisiin asioihin ja ilmiöihin, kuten yhteiskunnalliseen muutokseen sekä aikaan ja suorittamiseen.

Teos antaa työkaluja uusiutumiseen sekä itsensä ja muiden johtamiseen johtajille, esimiehille ja asiantuntijoille kaikenkokoisissa organisaatioissa niin yksityisellä, julkisella kuin kolmannellakin sektorilla.

Eveliina Salonen on johtamisen ja elinvoimaisten työyhteisöjen valmentaja. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus erilaisissa johtamis- ja asiantuntijatehtävissä. Salosen missiona on inhimillisemmän työelämän vahvistaminen ja ihmisen täyden potentiaalin käyttöönotto kestävällä tavalla. Ruohonjuuritason työskentely Afrikassa on tuonut oman mausteensa hänen osaamiseensa ja kohtaamisen taitoihinsa. Koulutukseltaan Salonen on varatuomari ja teologian maisteri sekä sertifioitu johdon coach (ICF).