Esimiehen roolina muutoksessa on rakentaa omalla johtamisellaan selkeyttä ja turvallisuutta muutostilanteeseen ja ennakoivuutta työyhteisöön. Teoksessa keskitytään siihen, miten esimies voi yksinkertaistaa muutoksen käytännön tekemisen tasolle.

Teos auttaa esimiestä tunnistamaan omat ja alaistensa toimintatavat erilaisissa muutostilanteissa ja valitsemaan kuhunkin tilanteeseen sopivimman lähestymistavan.

Teos toimii jokaisen esimiehen muutosoppaana jatkuvasti muuttuvassa ja uudistuvassa työelämässä. Se tarjoaa esimiehelle konkreettisia ja selkeitä vinkkejä sekä työkaluja muutostilanteissa toimimiseen ja muutoksesta viestimiseen.