Henkilöstön osallistuminen innovointiin, uusien työtapojen kehittämiseen ja palveluiden parantamiseen on sote-alalla vielä hyödyntämätön voimavara ja mahdollisuus. Osallistuvassa innovaatiotoiminnassa otetaan mukaan niin henkilöstö kuin asiakkaat rakentamaan aidosti arvoa tuottavia ja tehokkaita palveluita. Esimiehillä on merkittävä rooli innovaatiotoiminnan suuntaamisessa ja tukemisessa. Tämän raportti kokoaa Tekesin vuosina 2012-2014 rahoittaman Osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtamista edistävät tekijät eli Osuva-tutkimushankkeen tulokset. Erillisissä artikkeleissa esitellään osallistuvan innovaatiotoiminnan menetelmiä, analysoidaan estäviä ja edistäviä tekijöitä sekä yksilön että työyhteisön näkökulmasta, pohditaan osallistuvaa innovaatiotoimintaa johtamishaasteena sekä analysoidaan innovaatiotoimintaa tukevien rakenteiden ja systeemien roolia. Yhteenvedossa tutkimuksen tulokset on tiivistetty osallistuvan innovaatiotoiminnan malliksi. Julkaisu auttaa päättäjiä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden avainhenkilöitä hyödyntämään osallistuvaa innovaatiotoimintaa ja sen menetelmiä kehitettäessä palveluita ja muutettaessa palvelurakenteita.