Suomalainen poliisi nauttii kansalaisten arvostusta ja luottamusta, mutta miten lainvartija jaksaa hoitaa tehtävänsä? Tutkimuksessa selvitetään, miten poliisitoimintaa johtavat esimiehet havaitsevat alaistensa työmotivaation alenemiseen vaikuttavia ongelmia ja miten he ottavat nämä alaistensa muutos- ja sopeutumistarpeet sekä 'henkilökohtaiset ongelmat' johtamisessa huomioon. Nouseeko päivittäisessä poliisitoiminnassa työmotivaatioon vaikuttava hiljainen tieto esiin? Osaavatko esimiehet tunnistaa ja tunnustaa kipupisteet? Onko poliisin 'hälyttävien piilosignaalien' tulkitseminen liian vaikeaa esimiehille vai puuttuuko heiltä osaamista ja rohkeutta? Tutkimus avaa pienen portin poliisiorganisaatiota ympäröivään muuriin, jota kansainvälisessä tutkimuksissa kutsutaan nimellä ' The Blue Wall of Silence'.