Ehdoton perusteos ja työkalu kaikille kouluttajille, kehittäjille ja ryhmien ohjaajille. Ensimmäinen lajissaan.

Loppu kalvosulkeisille

Ihminen on kokonaisuus myös oppiessaan. Koulutuksessa ja kehittämisessä on ruokittava sekä älyä että tunteita. Kalvosulkeiset ja ryhmätyöt eivät riitä vakuuttamaan vaativaa yleisöä kehittäjän tiedoista ja taidoista eikä niiden avulla päästä riittäviin tuloksiin ja kokonaisvaltaiseen oppimiseen. Ja sen minkä ilotta oppii, sen myös surutta unohtaa. Mikä neuvoksi?

Kehittämisen keinot tulevat nyt teatterista

Teatteri on ehtymätön inspiraation lähde koulutusten ja kehittämishankkeiden suunnitteluun ja toteuttamiseen. Teatterin keinot ovat monet ja sopivat niin kokeneelle kouluttajalle kuin satunnaiselle esiintyjälle tai ryhmän ohjaajalle. Kirja antaa kattavan yleissilmäyksen kehittämistarkoituksiin sopiviin lähestymistapoihin kuten tarinateatteriin, improvisaatioon, prosessidraamaan ja psykodraamaan. Lisäksi kirja tarjoaa lukijalle suuren määrän valmiita vinkkejä, harjoituksia ja tekniikoita ja esimerkkejä onnistuneista kehittämiskokonaisuuksista.

Kirjan kirjoittajalla on ainutlaatuinen tietotaito teatterin keinojen käytöstä kehittämistyössä. Ammatiltaan Hannele Kasslin-Pottier on työ- ja organisaatiopsykologi ja on toiminut työyhteisöjen ja johtamisen kehittäjänä jo yli 20 vuoden ajan. Hän tuntee hyvin teatterin maailman, on itse harrastajanäyttelijä ja opiskellut vuosien varrella lukuisia teatterityön metodeja ja tekniikoita. Hän myös kouluttaa muita teatterilähtöisten menetelmien käytössä. Häneltä on aiemmin ilmestynyt työhyvinvointia ja hankalia johtamistilanteita käsittelevä kirja nimeltään Reilu ja Rohkea esimies (Yrityskirjat, 2009).