Innostuksesta ja intohimosta olla muuttamassa maailmaa paremmaksi paikaksi elää syntyy energistä kuhinaa, mutta järjestöihin syntyy usein myös jäykkiä rakenteita ja toiminnan ja kommunikaation vääristymiä. Kun monenlaiset intressit astuvat sisään yhteisö- ja järjestötyöhön, niin johtaminen monimutkaistuu.

Kirja on järjestöjohtamisen, kommunikaation ja toiminnan kehittämisen kysymyksiin pysähtyvä tietopaketti. Se on samalla järjestötyön arkea ja johtamisen pulmia tutkivalla otteella tarkasteleva henkilökohtainen puheenvuoro järjestötyön sisältä.

Järjestöosaamisen johtaminen on opittavissa oleva ”taitolaji”, joka haastaa yhteiseen toimijuuteen ja vastuulliseen dialogiin. Kirja luo perustaa ja näkökulmaa yhdessä asioita tutkivalle työotteelle ja työn yhteiskehittelylle, joka sopii esimerkiksi myös muille kuin järjestötoimijoille.

Kasvatustieteiden tohtori Leila Märkjärvi on järjestöjohtaja, työtä ja organisaatiota kehittävä
asiantuntija ja kouluttaja. Järjestömaailman johtamishaasteisiin vastaaminen ja erityisesti työssä syntyvät vuorovaikutuksen häiriöt ja niihin puuttuminen ovat hänen erikoisalaansa. Järjestöjen palveluksessa 25 vuoden ajalta karttunut johtamis- ja kehitystyön kokemus peilautuu kirjassa näkemyksiin toiminnan yhteisestä kehittämisestä, järjestöosaamisen johtamisesta ja itsensä ”järjestöpeliin” laittamisesta.