Henkilöstöasioiden hyvä hoito näkyy suoraan yrityksen tuloksessa: tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö saa enemmän aikaan.

Henkilöstöasiantuntijan käsikirjan 7. uudistetun painoksen avulla niin esimies, toimitusjohtaja kuin HR-asiantuntija saa kokonaiskuvan henkilöstötyön eri osa-alueista.

Kirjassa käydään läpi mm. seuraavia osa-alueita:

- henkilöstöasiantuntijan rooli esimiestyön ja johtamisen tukena
- henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö
- henkilöstöstrategia ja -politiikka
- henkilöstön rekrytointi ja perehdyttäminen
- henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen
- työterveyshuolto ja työhyvinvointi
- sisäinen viestintä.

Lisäksi saat tietoa mm. seuraavista asioista:
- valmentavasta johtamisesta
- palautteen antamisesta johtamisen keinona
- haastaviin palautteenantotilanteisiin valmistautumisesta ja selviytymisestä
- coachingista ja mentoroinnista henkilöstön kehittämisen keinonia
- sisäisen mentorointiohjelman rakentamisesta.