Tiedon merkitys organisaation muuttumiselle ja uudistumiselle Tampereen yliopisto, e-Business Research Center, Research Reports

Tiedolla on ymmärretty olevan nykypäivänä tärkeä merkitys organisaation kilpailukyvylle, mutta sitä, minkälaisia muutoksia organisaatiossa tieto tuottaa, on tutkittu vähemmän. Tässä tutkimuksessa kartoitetaan sekä analysoidaan erilaisia malleja ja teorioita, joiden avulla organisaation muuttumista ja uudistumista voidaan kuvata. Tutkimuksessa keskitytään erityisesti siihen, mikä on näiden mallien ja teorioiden mukaan tiedon merkitys muuttumiselle ja uudistumiselle. Tutkimus on tehty käsiteanalyyttisellä tutkimusotteella, ja tutkimusmenetelmänä on käytetty kirjallisuusselvitystä.