Kraftigt omarbetad upplaga!
Hur kan kulturtänkande användas i och appliceras på organisationsteori och i lednings- och organisationssammanhang? Detta är en bred, delvis kritisk introduktion till området. Författaren summerar en omfattande forskning kring organisationskultur och presenterar även nya idéer kring metaforer, ledarskap, makt, kön och förändringar i organisationer utifrån olika kulturperspektiv. Boken är tolkande och reflekterande och fokuserar på att lära sig hantera komplexa situationer och förstå organisationskultur.