Miksi järkevästikin perusteltu uudistus saa tuntemaan epävarmuutta? Miksi organisaation työteho uutta luotaessa laskee, vaikka intoa olisikin? Mitä voin odottaa esimieheltäni muutostilanteessa, ja mitä hän puolestaan minulta?

Uudenlainen suomalaisen työelämän tilanteissa rakennettu käsikirja antaa vastaukset muun muassa näihin kysymyksiin. Samalla se tarjoaa käytännön apuvälineitä oman työn ja työpaikan muutoksen kohtaamiseen ja haltuunottoon. Kirja sopii hyvin toimihenkilöiden, asiantuntijoiden ja esimiesten kohtaamiin muutostilanteisiin.