Juridiikka

Talentum

Kirjan sisällysluettelo

Alkusanat

Osa-aikaeläke on joustava tapa yhdistää työ ja vapaa-aika. Osa-aikaeläke on sekä työnantajan että työntekijän etu.
Osa-aikaeläkkeellä on jo yli 40 000 ihmistä, ja määrä kasvaa jatkuvasti. Järjestely koskee siis suurta osaa työnantajista. Osa-aikaeläkkeelle siirtymiseen liittyy työpaikasta riippuen erilaisia järjestelyjä ja sovittavia asioita. Tämä teos antaa työnantajille ja työntekijöille käytännönläheistä tietoa osa-aikaeläkejärjestelmästä ja sen käytännön soveltamisesta. Tarkastelun kohteena on lähinnä yksityinen sektori.
Kirjassa kerrotaan mm.
kenellä on oikeus osa-aikaeläkkeeseen
miten osa-aikaeläke määräytyy
miten työaika järjestetään
miten osa-aikaeläke vaikuttaa lomiin ja palkanlisiin
kuinka työtehtävät kannattaa määritellä ja
miten palaaminen kokoaikatyöhön tapahtuu.
Kirjassa on myös tutkimuksiin ja tilastoihin perustuva katsaus siihen, miten osa-aikaeläke on käytännössä toiminut.
Vähittäinen eläkkeelle siirtyminen auttaa ikääntyvää työntekijää tai yrittäjää jaksamaan paremmin työssään. Työnantajalle järjestelmä tarjoaa mahdollisuuden hyödyntää työntekijöiden tietoja ja taitoja ja siirtää niitä seuraaville sukupolville. Osa-aikaeläke on siten osa yrityksen aineettoman pääoman hallintaa.
Kirjoittajat edustavat Eläketurvakeskusta ja työmarkkinaosapuolia, joiden tulkinnoilla on keskeinen merkitys lain soveltamisessa käytännön tilanteisiin.
"Osa-aikaeläke-kirja avaa eläkemuotoon liittyvät kiemurat jouhevasti. Käytännöllinen opas käy läpi kenellä on oikeus osa-aikaeläkkeeseen, miten se määräytyy ja miten osa-aikaeläke vaikuttaa lomiin ja palkanlisiin. Lisäksi teos kertoo, kuinka työtehtävät kannattaa määritellä ja miten palaaminen kokoaikatyöhön onnistuu."
- Taloustaito Yritys 4/2004