Paikallinen sopiminen – opas työpaikoille käsittelee paikallisen sopimisen juridiikkaa kokonaisuutena. Mahdollisuutta sopia työehdoista paikallisesti on laajennettu vuoden 2025 alusta alkaen, ja tuoreilla lainsäädäntömuutoksilla on osaltaan ratkaistu useita oikeudellisia tulkintakysymyksiä. Kirjan tarkoituksena on valottaa paikallisen sopimisen osin vaikeastikin avautuvaa juridiikkaa mahdollisimman käytännönläheisellä tavalla.

Teos vastaa muun muassa kysymyksiin siitä, mitä paikallinen sopiminen tarkoittaa, millä edellytyksillä paikallisia sopimuksia on mahdollista tehdä ja minkälaisiin oikeudellisiin seikkoihin on syytä kiinnittää huomiota. Kirjassa huomioidaan paikalliseen sopimiseen vuoden 2025 alusta voimaan tulleet muutokset, joita ovat muun muassa seuraavat:

- paikallisen sopimisen mahdollistaminen myös niillä työpaikoilla, joilla ei ole työehtosopimuksessa paikallisen sopimisen edellytykseksi asetettua luottamusmiestä
- työehtosopimukseen perustuvan paikallisen sopimisen käyttöalan laajentaminen yleissitovuuskentässä
- yrityskohtaisten työehtosopimusten sopimismahdollisuuksien laajentaminen.

Kirja on ensisijaisesti tarkoitettu oppaaksi työpaikoille. Oikeudellisen käsittelytapansa vuoksi se soveltuu myös laajemmin työoikeudellisten asioiden kanssa työskentelevien juristien apuvälineeksi.

Kirjan kirjoittaja, työ- ja elinkeinoministeriön hallitusneuvos Nico Steiner on vastannut paikallisen sopimisen laajentamiseen liittyvästä lainvalmistelusta. Hänellä on pitkä kokemus työoikeudellisista aiheista kouluttamisesta.