Yritysten työvoiman tarpeiden muuttuessa tarvitaan mahdollisuus erilaisten työntekomuotojen käyttämiseen. Teknologian kehitys vuorostaan mahdollistaa työn tekemisen muuallakin kuin varsinaisella työpaikalla. Kirjassa kerrotaan, mitä mahdollisuuksia lainsäädäntö antaa työvoiman joustavaan käyttöön. Siinä käydään kattavasti läpi muiden muassa osa- ja määräaikaisten työsuhteiden edellytykset ja merkitykset sekä työntekijälle että työnantajalle, eri osapuolten velvoitteet vuokratyössä ja vuokratyöhön liittyvät sopimus- ja vastuukysymykset sekä etätyötä koskevat sovittavat asiat ja työlainsäädännön soveltuvuus etätyösuhteisiin.

Kirja on tarpeellinen muiden muassa henkilöstöpäälliköille sekä esimiehille, jotka ovat tekemisissä rekrytointien, vuokratyön tai etätyön kanssa.