On asioita ja ihmisiä; johtamistakin tarkastellaan yleensä erillään johtajan henkilöstä. Jako ei kuitenkaan toimi, sillä pelkällä asiakulmalla lopputulos on laboratoriomaisen kliininen - johtaminen sujuisi mainiosti ilman kiusallisia inhimillisiä tekijöitä ja sattumuksia. Ihmispainotuskaan ei yksin tuota parempaa tulosta, sillä kohtaamisella ja luottamuksella ei saavuteta kuin huonoja tuloksia hyvillä mielin, jos toimintaa ohjaavissa valinnoissa on pahoja valuvikoja.

Kirjassa keskitytään johtajan henkilön ja johtamisen aiheiden jännitteiseen vuoropuheluun. Teemat kannustavat pohtimaan oman ajattelun ja käyttäytymisen kaavoja; ratkaisut kun löytyvät oman oivalluksen kautta.

Pekka Mattila on tunnettu liikkeenjohdon valmentaja ja neuvonantaja. Hän toimii käytäntöön suuntautuneena professorina Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa ja johtaa yli kymmeneen maahan levittäytynyttä johtamisen ja organisaatioiden kehittäjää, Aalto Executive Educationia (Aalto EE).