Työpolitiikka on uusien haasteiden edessä. Työelämän muutosten tahti on tihentynyt, ja niiden mittasuhteet ovat kasvaneet paikallisista ja kansallisista koko globaalia taloutta koskeviksi ilmiöiksi. Taloudelliset organisaatiot ja riskit globalisoituvat, ja työvoima liikkuu yli valtioiden rajojen. Työntekijöiltä, asiantuntijoilta ja päätöksentekijöiltä edellytetään nykyisin entistä parempia tietoja sekä kykyä tunnistaa muutosten takana olevat syy- ja seuraussuhteet sekä yhteiskunnallisen ohjauksen mahdollisuudet. Suomessa ei kuitenkaan ole ollut ajantasaista kokonaisanalyysia ja oppikirjaa työpolitiikan perusteista.

Tässä uudessa perusteoksessa määritellään keskeiset työpolitiikan käsitteet ja teoriat. Työllisyyttä, työttömyyttä ja työelämän muutoksia arvioidaan osana rakenteiden sekä instituutioiden ja taloudellisten riskien kehitystä. Se avaa uusia näkökulmia myös työaikojen, sopimusten, palkitsevuuden ja hyvinvointivaikutusten kehitykseen. Yksilöiden työurat nähdään ansiotyön, hoivan ja vapaaehtoistyön yhdistelminä.

Teos soveltuu niin kurssikirjaksi kuin käsikirjaksi asiantuntijoiden käyttöön.