Päivitetyssä teoksessa on 40 lakia ja asetusta ajantasaisena.Uusia ovat esim. seuraavat: Asbestityötä koskeva laki ja asetus ovat tulleet voimaan 1.1.2016. Laki eräistä asbestipurkutyötä koskevista vaatimuksista (684/2015) käsittelee esim. asbestipurkutyöntekijän pätevyyttä ja asbestipurkutyölupaa. Valtioneuvoston asetus asbestityön turvallisuudesta (798/2015) säätää esim. asbestikartoituksesta, kirjallisesta turvallisuussuunnitelmasta ja työmenetelmistä. Työmaita koskevia turvamerkkejä ja merkinantoja koskien on annettu uusi valtioneuvoston asetus työpaikkojen turvamerkeistä ja niiden vähimmäisvaatimuksista (687/2015) ja se on tullut voimaan 1.9.2015. Työtapaturma- ja ammattitautilaki (459/2015) on kokonaan uusi ja se on tullut voimaan 1.1.2016. korvattavat vahinkotapahtumat, sairaanhoidon korvaukset, ansionmenetyskorvaukset, pysyvän haitan korvaaminen, tapaturmaeläke, korvauksen maksaminen, vakuuttaminen ja vakuutusmaksun määräytyminen.

Syöpävaaran torjunnasta annetun valtioneuvoston asetuksen on tehty muutoksia (voimaan 1.6.2015), jotka koskevat velvoitteita, että mitä tietoja työnantajan tulee antaa työsuojeluviranomaiselle. Työsopimuslakiin on tehty useita muutoksia. Laki lähetetyistä työntekijöistä on tehty muutoksia (voimaan 1.9.2015), jotka koskevat esim. tietojen antaminen työn teettäjälle ja rangaistuksia. Tilaajavastuulakiin on tehty muutoksia (voimaan 1.9.2015)jotka koskevat esim. tilaajan selvitysvelvollisuutta ja tätä täydentämään rakentamistoimintaan liittyvän tilaajan selvitysvelvollisuutta sekä laiminlyöntimaksua ja korotettu laiminlyöntimaksua. Työturvallisuuslaissa (738/2002) on lisäys, joka on tullut voimaan 1.7.2014 velvoite päätoteuttajan pitämästä luettelosta ja että sen laiminlyönti voi olla työturvallisuusrikkomus. Nuorten töitä varten on tarpeen tietää, että esimerkkiluettelo (928/2014)/nuorille työntekijöille vaarallisista töistä on uusittu STM:n asetuksessa (voimaan 15.11.2014) nuorille työntekijöille vaarallisten töiden esimerkkiluettelosta.