Kehitä ja johda toimeenpanoa organisaatiossa : Tee toimi saa aikaan

Hävisikö henkilöstön innostus ja suunta, eivätkä asiat etene suunnitellusti? Uusi strategia, liiketoiminnan muutos vai päivittäistyön tavoitteellisuus?

Mitään ei tapahdu, jos toimeenpano sakkaa! Kirja laajentaa edeltävän teoksen ”Tee, toimi, saa aikaan” sisältöä volitiosta, eli yksilön toimeenpanon taidosta koko organisaation toimeenpanokyvykkyyteen ja tarjoaa käytännön työkalut ja prosessit, joilla varmistat toimeenpanon ja tavoitteisiin pääsyn - silloinkin kun motivaatio tuntuu katoavan.

Organisaation toimeenpanokyvykkyys muuttaa innostuksen aikaansaamiseksi sekä suunnitelmat ja aikomukset tekemiseksi ja tuloksiksi.