Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristön nopea muutos haastaa jokaisen työpaikan tarkastelemaan nykyisiä toimintatapojaan. Hoitajapula on käsillä ja uudet sukupolvet ovat tulleet työelämään. Kehittämisessä on kiinnitettävä huomiota työn tuloksellisuuteen: tuottavuuteen ja vaikuttavuuteen sekä palvelun laatuun, toimintaprosessien sujuvuuteen ja henkilöstön aikaansaamiskykyyn. Vain hyvinvoiva työtään kehittävä työntekijä ja työyhteisö voivat tarjota laadukasta ja tuottavaa hoitoa. Mitä työhyvinvoinnista tulee tietää juuri nyt?

Kirjassa annetaan tietoa hyvinvointitekijöistä erityisesti terveydenhuollossa ja kerrotaan, miten työhyvinvointia voidaan kehittää. Samalla esitellään arvokkaita kokemuksia työhyvinvoinnin kehittämishankkeista.

Kirja sisältää uutta tutkimustietoa nuoresta sukupolvesta työelämässä. Siinä kerrotaan, millä keinoin työyhteisöt voivat pitää kiinni nuorista hoitotyöntekijöistä ja miten työn ja muun elämän yhteensovittamista voidaan helpottaa. Teos tuo esiin johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä. Kirja antaa vinkkejä siihen, miten työniloa voidaan kehittää työyhteisössä. Siinä osoitetaan myönteisen ajattelun voima ja kerrotaan, miten sitä voi vahvistaa.

Teoksen kirjoittajat ovat oman alansa monipuolisia asiantuntijoita ja kehittäjiä.

Kirja on tarkoitettu tietolähteeksi ja käytännön työvälineeksi johtajille, esimiehille ja kaikille sosiaali- ja terveysalan työntekijöille sekä oppikirjaksi alan opiskelijoille.