Lakia yhteistoiminnasta yrityksissä sovelletaan aina silloin, kun yrityksen palveluksessa on säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Yhteistoimintalaki käytännössä -teos avaa lain kiemurat ja selvittää ne vaatimukset, joita laki työnantajille asettaa. Velvoitteet ovat eri tilanteissa erilaisia. Keveimmät velvoitteet koskevat tiedottamista laissa mainituista asioista ja tarkimmin on säännelty neuvotteluvelvoitteet tilanteissa, jotka voivat johtaa työvoiman vähentämiseen. Lisäksi laissa on erilaisia suunnitteluvelvoitteita. Yhteistoimintalain soveltaminen käydään teoksessa läpi käytännönläheisesti säännös säännökseltä. Asiaa selvennetään myös esimerkkien ja toimintaohjeiden avulla.