Työn tekemisen tavat muuttuvat, kun teknologia mahdollistaa työskentelyn ajasta ja paikasta riippumatta. Esimiestyö ja tiimityö eivät enää edellytä fyysistä läsnäoloa. Uudessa tilanteessa esimiehet tarvitsevat uudenlaista osaamista ihmisten johtamiseen. On osattava kyseenalaistaa vanhoja toimintatapoja sekä kehittää yhteistyötä – yhdessä työntekijöiden kanssa. Kirja tarjoaa käytännön ratkaisuja haastavaksi koettuihin tilanteisiin ja tarkastelee tilannetta myös henkilöstöhallinnon kannalta. Etäjohtamisessa onnistuminen auttaa esimiestä ja tiimiä onnistumaan – ja organisaatio menestyy.