Yrityskirjat

Talentum

Kirjan sisällysluettelo

Alkusanat

Kirja kertoo, kuinka organisaatioita johdetaan niin, että työntekijät kykenevät luomaan ja jakamaan innostavan vision sekä toteuttamaan sen myös käytännössä. Siihen ei tarvita suurmiehiä eikä kolmea K:ta – käskyä, kontrollia ja korjausta – vaan älykästä johtamista, jossa otetaan huomioon niin yksilöt, organisaatiot kuin yhteiskuntakin. Rationaalinen älykkyys ei tähän riitä. Nyt tarvitaan myös tunteiden ja hengen älykkyyttä.
On aika siirtyä alistavasta valistavaan johtamiseen. Tämä kirja antaa johtajalle oivalluksia, joiden avulla muuttaa tapojaan johtaa ihmisiä, suorituksia ja tietoa. Se auttaa ymmärtämään johtajille kohdistettuja ristiriitaisia vaatimuksia ja opastaa tiellä jaettuun johtamiseen ja dialogiin, jota ilman mikään yritys ei selviä toimintaympäristönsä muutosvauhdissa.
"Hyvin harva kirja onnistuu vaikuttamaan yhtä syvällisesti ajatteluun johtajuudesta ja sen kehittämiseestä. Kirjan vahvuutena ovat tutkimuksellinen tausta ja vankka henkilökohtainen kokemus."
- Toimitusjohtaja Stiina Vistbacka, JOKO Executive Education: Ekonomi-lehti 7/2004
"Älykäs johtaminen ei ole yksinkertainen juttu. Älykäs johtajuus -kirja opettaa, että fiksu pomo käyttää rationaalisen älykkyyden rinnalla tunneälyä ja henkistä älykkyyttä."
- Taloustaito Yritys 4/2004
"Sydänmaanlakan teos houkuttelee miettimään ja oivaltamaan. Kirja on varsinainen energialaturi. Se on läpiajateltu ja hyvin kirjoitettu. Siinä on monta raikasta huomiota meille työelämässä pyristeleville ihmisille... Suomalaisille johtajille kirja on mannaa myös siksi, että siinä tuodaan esille ne arvokkaat piirteet, joilla suomalainen johtamiskulttuuri eroaa edukseen muiden maiden johtamiskulttuureista."
- Tekniikan Akateemiset – TEK 8/2004