SULJE VALIKKO

Lakko vaikuttaa verkkokaupan toimituksiin ... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Etusivu > Suosittelemme > Booky Business > Johtaminen & HR

Johtaminen & HR

Matka oivaltamisen maailmaan Finlandia-palkinnot Mitä Suomi lukee? Kirjallisuuden Nobel-palkinto Botnia-kirjallisuuspalkinto Booky Business

Bisneskirjoja kampanjahinnoin Uutuudet: Kevät 2024 Uutuudet: Syksy 2023 Suomen Ekonomien kirjallisuuspalkinto Johtaminen & HR Juridiikka, lainsäädäntö, lakikokoelmat Kasvatusala Liike-elämä ja yrittäjyys Markkinointi ja viestintä Sijoittaminen ja rahoitus Sosiaali- ja terveysala Taloushallinto ja verotus Työhyvinvointi ja työelämätaidot



Ketterä oppiminen 2 : strategiasta käytäntöön
47,30 €
Kauppakamari
Sivumäärä: 280 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2021 (lisätietoa)
Kieli: Suomi
Työpaikat, joissa ihmiset voivat oppia samalla kun työtä tekevät, ovat menestyjiä. Miten muotoillaan yritykset hyviksi oppimispaikoiksi ja oppiviksi organisaatioiksi?

Korona-ajan lisäämä etätyö toi ketterään oppimiseen vielä lisähaasteen etäoppimisen ja etäjohtamisen muodossa. Miten johdetaan ihmisten työssäoppimista ja vuorovaikutusta, kun se tapahtuu etänä?

Leenamaija Otalan kirja Ketterä oppiminen (Kauppakamari 2018) esitteli oppimisen kolmannen aallon: työssä oppimisen samalla kun työtä tehdään ja kehitetään. Se on vastaus muuttuneeseen tapaan tehdä työtä. Kun jatkuvasti on ratkottava aiemmin ratkaisemattomia ongelmia, selvittävä aivan uusista tilanteista ja löydettävä uudenlainen ratkaisu moniin haasteisiin, on ihmisten opittava hankkimaan tietoa nopeasti ja omaksumaan ja soveltamaan se ketterästi työn tekemiseen. Työ on oppimista ja oppiminen tapahtuu työssä. Kolmannessa oppimisen aallossa keskitytään mahdollistamaan oppiminen työssä ja työpaikoilla. Sellaiset työpaikat, joissa ihmiset voivat oppia samalla kun työtä tekevät, ovat menestyjiä. Kilpailukykyä rakennetaan muotoilemalla työpaikka myös hyväksi oppimispaikaksi.

Kuopiossa toimivan SnellmanEDUn kanssa vietiin ketterän oppimisen ajatuksia käytäntöön Learn@Work-hankkeessa vuosina 2019-2020 ja kehitettiin parikymmentä työpaikkaa myös aiempaa paremmiksi oppimispaikoiksi. Mukana olleiden yritysten kanssa tehdyn kehittämistyön ja kokemusten avulla ketterä oppiminen muotoutui konkreettisiksi toimintatavoiksi. Hankkeessa hahmottui malli ketterän oppimisen ekosysteemiksi jatkuvassa oppimisessa.

Nämä opit on koottu kirjaan, joka antaa työkalut ja eväät yrityksille kehittyä myös hyviksi oppimispaikoiksi ja oppiviksi organisaatioiksi.

Kirja on tarkoitettu sekä yksittäisille työntekijöille että ennen kaikkea työpaikoille ja siellä niille, joilla on mahdollisuus vaikuttaa toimintatapoihin, rakenteisiin ja johtamiseen. Se auttaa kehittämään työpaikoista hyviä oppimispaikkoja, joissa ihmiset voivat oppia ketterästi samalla kun työskentelevät ja rakentaa samalla työlleen hyvää kilpailukykyä. Oppilaitoksille kirja antaa inspiraatiota kehittää työelämälle oppimispalveluja (Learning as a Service) ja ottaa uusia rooleja tulevaisuudessa osana ketterän oppimisen ekosysteemiä.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 2-3 arkipäivässä
Ketterä oppiminen 2 : strategiasta käytäntöönzoom


Toimitusehdot


Asiakaspalvelu


YHTEYSTIEDOT


SEURAA MEITÄ

Booky.fi | Kotimainen kirjakauppasi netissä

Löydä seuraava lukuelämyksesi meiltä. Valikoimassamme ovat kaikki kotimaiset kirjat sekä noin 25 miljoonaa ulkomaista teosta.
Toimitamme tilaukset maailmanlaajuisesti!



Tietosuojaseloste