Ns. whistleblowing-direktiivi tuli voimaan EU:ssa joulukuussa 2019. Uuden sääntelyn on tarkoitus yhtenäistää EU-jäsenvaltioiden lainsäädäntöä koskien väärinkäytösten ilmoittajien suojelua. Direktiivi tulee panna jäsenmaissa täytäntöön 17.12.2021 mennessä. Kansallista lainsäädäntöä valmistellaan oikeusministeriön työryhmässä.

Teoksessa käydään läpi uuden lainsäädännön vaatimukset organisaatioille. Uudessa laissa säädetään viranomaisille ja yrityksille velvollisuus perustaa organisaation sisäinen ilmoituskanava, jonka kautta henkilöstö voi ilmoittaa väärinkäytöksistä. Ilmoittajan henkilöllisyyttä koskevat tiedot tulee käsitellä luottamuksellisesti. Ilmoittajaan ei saa kohdistaa työnantajan taholta vastatoimia sen vuoksi, että tämä on ilmoittanut väärinkäytöksestä. Laissa säädetään myös ulkoisista ilmoituskanavista, joiden kautta ilmoituksen voi tehdä ulkoiselle viranomaiselle.

Teoksessa selvitetään, millaisia eri vaihtoehtoja organisaatioilla on ilmoituskanavan järjestämisessä ja mitä asioita ilmoitusten käsittelyssä tulee ottaa huomioon mm. tietosuojan ja -turvan sekä työ- ja virkasuhdelainsäädännön osalta.