Helena Åhmanin teos voitti 2012 Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinnon. Palkintolautakunnan mukaan Åhmanin teos haastaa lukijan ajattelemaan. Åhman on perehtynyt laajasti kirjansa aiheeseen, ihmismieleen vaikuttamiseen, ja käsittelee teemaa käytäntöön sovellettavalla tavalla. Teos pyrkii viemään johtamista enemmän ihmisen huomioonottavaan ja samalla kokonaisvaltaisempaan suuntaan. Kirjan ajankohtainen lähdeluettelo sekä selkeä ja kaunis taitto saivat myös kiitosta.

Kirja kertoo selkeästi ja ymmärrettävästi, mitä organisaatiossa tulisi tietää ihmismielestä. Se auttaa saamaan mielen johtamisella aikaan parempaa tuloksellisuutta ja työhyvinvointia.

Mielen johtaminen organisaatiossa on tavallisesta poikkeava lukukokemus. Se yhdistää ihmismielen hyödyntämisestä kertovat tieteet ja taiteet sekä kirjailijan ottamat valokuvat ja henkilökohtaiset kokemukset tavalla, joka kannustaa omaan ajatteluun ja herättää varmasti ajatuksia jokaisessa johtajassa.

Kirja sopii lukemiseksi johtajille, esimiehille ja muille ihmismielen hyödyntämisestä kiinnostuneille.