SULJE VALIKKO

avaa valikko

Yhteistoimintalaki
63,30 €
Sanoma Pro Oy
Sivumäärä: 260 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Painos: 2
Julkaisuvuosi: 2008 (lisätietoa)
Kieli: Suomi
Tuotesarja: Juridiikka Työ- ja sos.oikeus Praktika
Työnantajan velvollisuus käydä yhteistoimintaneuvottelut ennen henkilöstön asemaan vaikuttavien päätösten tekemistä on keskeisin työnantajan ja henkilöstön välisen lakisääteisen yhteistoiminnan muoto. Yhteistoimintalaki käsittelee kattavasti noudatettavat yhteistoimintamenettelyt ja käytännön soveltamisen mm. ulkopuolisen työvoiman käyttöön siirryttäessä, tiettyjä henkilöstöä koskevia suunnitelmia ja henkilöstöpolitiikan periaatteita laadittaessa sekä yritystoiminnan muutosten ja liikkeen luovutuksen yhteydessä. Erityisen suuri merkitys neuvotteluvelvollisuudella on työvoiman käytön vähentämisen yhteydessä, työntekijöitä irtisanottaessa, lomautettaessa ja osa-aikaistettaessa. Näitä tilanteita koskeva yhteistoimintamenettely esitetään kirjassa yksityiskohtaisesti.

Yhteistoimintalaki on käsikirja kaikille henkilöstöasioiden kanssa toimiville.

Yhteistoimintalakizoom


Toimitusehdot


Asiakaspalvelu


YHTEYSTIEDOT


SEURAA MEITÄ

Booky.fi | Kotimainen kirjakauppasi netissä

Löydä seuraava lukuelämyksesi meiltä. Valikoimassamme ovat kaikki kotimaiset kirjat sekä noin 25 miljoonaa ulkomaista teosta.
Toimitamme tilaukset maailmanlaajuisesti!



Tietosuojaseloste