Kirjaan on koottu eri kokoisia yrityksiä koskevat suunnittelu- ja tiedottamisvelvollisuudet sekä yleiset työlainsäädäntöön perustuvat velvollisuudet. Miten työnantajavelvoitteet muuttuvat yrityskoon kasvaessa? Minkä kokoisessa yrityksessä pitää olla työsuojeluvaltuutettu? Entäpä tasa-arvosuunnitelma tai varhaisen tuen malli? Mikä muuttuu, kun yritykseen palkataan 10:s työntekijä? Entäpä 20:s?

---

Asiasanat: työoikeus työsuhdeasiat henkilöstöhallinto työnantajavelvoite yrityskoko työlainsäädäntö työehtosopimus työterveyshuolto työsuojelu työturvallisuus yt-laki yhteistoimintalaki toimintaohjelma varhaisen tuen malli päihdeohjelma huumetestaus sähköpostiohjesää
Tuoteryhmä: Suomalaiset kirjat > Yhteiskunta > Oikeustiede > Talousoikeus