SULJE VALIKKO

avaa valikko

National Academies Press
Sivumäärä: 224 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 1991, 01.02.1991 (lisätietoa)
"Pay for performance" has become a buzzword for the 1990s, as U.S. organizations seek ways to boost employee productivity. The new emphasis on performance appraisal and merit pay calls for a thorough examination of their effectiveness. Pay for Performance is the best resource to date on the issues of whether these concepts work and how they can be applied most effectively in the workplace.


This important book looks at performance appraisal and pay practices in the private sector and describes whether?and how?private industry experience is relevant to federal pay reform. It focuses on the needs of the federal government, exploring how the federal pay system evolved; available evidence on federal employee attitudes toward their work, their pay, and their reputation with the public; and the complicating and pervasive factor of politics.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote
Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 4-5 viikossa
Pay for Performance - Evaluating Performance Appraisal and Merit Pay
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9780309044271


Toimitusehdot


Asiakaspalvelu


YHTEYSTIEDOT


SEURAA MEITÄ

Booky.fi | Kotimainen kirjakauppasi netissä

Löydä seuraava lukuelämyksesi meiltä. Valikoimassamme ovat kaikki kotimaiset kirjat sekä noin 25 miljoonaa ulkomaista teosta.
Toimitamme tilaukset maailmanlaajuisesti!

Tietosuojaseloste