Hoitovapaan käyttäjät ovat lähes yksinomaan naisia. Se merkitsee sukupuolen mukaan erittäin vahvasti segmentoituneilla työmarkkinoilla sitä, että hoitovapaat koskevat nimenomaan naistyöyhteisöjä. Naiset sovittavat yhteen paitsi henkilökohtaista työ- ja perhe-elämäänsä, myös kollektiivisesti työpaikoilla niiden perheellisten työtä ja perhettä, jotka ovat jäämässä tai jääneet perhepoliittiselle vapaalle tai ovat palaamassa sieltä pitkän tauon jälkeen. Millä tavalla työelämässä voidaan ennakoida hoitovapaiden käyttäjien mahdollisia vaikeuksia ja työuraa uhkaavia tekijöitä? Raportissa käsitellään hoitovapaiden käytön kokemuksia suomalaisilla työpaikoilla.