SULJE VALIKKO

avaa valikko

Managing Dyadic Interactions in Organizational Leadership
43,20 €
SAGE Publications Pvt. Ltd
Sivumäärä: 228 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2000, 02.11.2000 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
The importance of leadership in any organization is a widely accepted and much studied phenomenon. However, the authors of this book maintain that most research on leadership has focused only on the leader and ignored subordinates, treating them as a homogeneous entity and passive recipients of leadership efforts.


Treating the subordinate instead as an active partner in the leadership process, this book studies the relationship the develops between a leader and his/her subordinates in the framework of a dyadic relationship. This dyadic hypothesis is then tested both through rigorous statistical analysis and with the help of empirical data.

Managing Dyadic Interactions in Organizational Leadership
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9780761994831


Toimitusehdot


Asiakaspalvelu


YHTEYSTIEDOT


SEURAA MEITÄ
Avainlippu

Booky.fi | Kotimainen kirjakauppasi netissä

Löydä seuraava lukuelämyksesi meiltä. Valikoimassamme ovat kaikki kotimaiset kirjat sekä noin 25 miljoonaa ulkomaista teosta.
Toimitamme tilaukset maailmanlaajuisesti!

Tietosuojaseloste