Eurooppalaisessa työhyvinvointihankeessa päätavoite oli tuottaa uusi työhyvinvoinnin malli, joka perustuu työpaikan eri osapuolten ja ryhmien jatkuvaan yhteistyöhön ja keskusteluun. Mallissa siirrytään eri asiantuntemusalueiden eriytyneestä toiminnasta vuorovaikutteiseen ja koordinoituun toimintatapaan. Hankkeen tavoitteet perustuivat sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämään Työhyvinvointifoorumiin.