Die Bekampfung der Arbeitslosigkeit ist eines der wichtigsten Ziele der deutschen (und europaischen) Wirtschafts-, Beschaftigungs- und Arbeitsmarktpolitik.
Die Mannheimer Forschungsgesellschaft fur Arbeit und Bildung (MAFAB) fuhrte als Tochterunternehmen des Heinrich-Vetter-Forschungsinsituts (HVFI) einen Forschungsauftrag der Ingeus Deutschland GmbH zur Untersuchung der Wirkungen ihres spezifischen Arbeitsvermittlungskonzepts durch. Die in diesem Bericht enthaltenen Auswertungen und Forschungsergebnisse beziehen sich auf die Arbeitsmarkt-Integrationsprojektevon Ingeus in Munchen und Berlin. Dabei reichte das Forschungsinteresse weit uber Analysen der Integrationserfolge hinaus; zusatzlich wurden Zufriedenheits- und Wirkungsanalysen sowie Methodenprufungen durchgefuhrt.
Im Rahmen der Studie konnten aufschlussreiche Erkenntnisse uber den innovativen Vermittlungsansatz von Ingeus gewonnen weren. So zeigt sich beispielsweise, dass Ingeus uberdurchschnittliche Vermittlungsquoten erreicht und dieser Vermittlungserfolg weitgehend unabhangigvom Qualifikationsniveau der SGB II-Kunden ist.
Selbst fur arbeitsmarktferne Kundengruppen, wie z.B. AEltere oder Langzeitarbeitslose oder Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, werden immer noch Wiedereingliederungsquoten erreicht, die im Bereich des allgemeinen Bundesdurchschnitts liegen.
Interessante Erkenntnisse ergeben sich nicht nur fur Personen, die an Arbeitsmarkdienstleistungen interessiert sind. Auch fur Akteure und Entwickler von arbeitsmarkpolitischen Instrumenten, wie z.B. Experten aus der Arbeitsmarkt und Sozialpolitik, die Agenturen fur Arbeit, die Jobcenter sowie Arbeitsmarktforscher, sind die Ergebnisse aufschlussreich.