Oppiva organisaatio ei ole yksittäinen työkalu, jonka ostamalla yrityksen voi äkkiä vääntää uudelle, tehokkaalle ja tuottavalle tielle. Se on paljon vaikeampi väline, koska se edellyttää uuden suunnan valintaa, uusien tavoitteiden asettamista ja organisaation kehittämisen tarkastelua oppimisen näkökulmasta. (Laatuviesti 2/96)