Monien työyhteisöjen ongelmana on aidon psyykkisen työnteon puuttuminen. Osataan tehdä ammattityötä, ehkä vaativaa älyllistä työtä, suunnitella ja toteuttaa. Ei kuitenkaan osata aidosti ponnistella yhteisöllisten ongelmien ratkomiseksi. Ei ehkä kestetä nähdä nykytilanteen epätyydyttävyyttä, ristiriitaa tavoitteen ja lähtökohdan välillä. Epäonnistumisen tai riittämättömyyden pelko on liian suuri, jotta uskaltaisimme luoda itsellemme visioita ja tavoitteita, joiden toteutuminen vaatii usein hankalia ja vaativia ratkaisuja.

Meiltä puuttuu myös oppia siitä, miten me voimme työstää tai luoda erilaisia vaihtoehtoja. Tämä kirja kertoo siitä, miten lähdetään etsimään työyhteisölle tavoitetilaa, eikä pelkästään korjaamaan nykytilanteen ongelmia.

Kirjan on kirjoittanut työyhteisökouluttaja, fil.kand. Pirkko Heiske. Hän on työskennellyt noin kaksikymmentä vuotta kouluttajana ja konsulttina aihealueinaan työelämän ilmapiiri, työpaikan vuorovaikutussuhteet ja työmotivaatio. Pirkko Heiske on toiminut myös tutkijana ja työskennellyt muun muuassa Kööpenhaminassa ja Lundissa. Hän on kirjoittanut lukuisia artikkeleita ja julkaissut aikaisemmin kirjan nimeltään Hyvinvointia työyhteisöön (Yrityskirjat Oy).