SULJE VALIKKO

avaa valikko

Yrityskulttuurit murroksessa
48,40 €
Kustantaja:
Sivumäärä:
200 sivua
Asu:
Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi:
Hyvä työntekijä on läpi elämänsä taloudellisesti tuottava, yhteiskunnallisesti jollain tapaa hyödyllinen ja jatkuvasti muuttuviin työelämän tarpeisiin joustavasti sopeutuva, omasta osaamisestaan ja kilpailukyvystään vastuunsa kantava resurssi.

Itsensä johtaminen yksilön kyvykkyytenä on oikotie itseohjautuviin organisaatioihin. Tämä on tuttu mantra viime vuosilta.

Mutta mitä jos yksilökeskeisyyden, itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden sijaan yritysten kehittämisessä, alan seminaareissa ja kirjoissa olisikin viimeiset viisi vuotta suitsutettu yhteisöohjautuvuutta, jaettua johtajuutta ja ihmisten kohtaamista? Jos olisikin keskitetty organisaation muokkaamiseen – täydellisen ja itseohjautuvan yksilön metsästämisen sijaan?

Vaikka yksilöiden toimintatavoilla ja asenteella on tietysti merkitystä, harva meistä on työpaikallaan yksin. Kaikki tapahtuu yhdessä, tiimeissä, organisaatioissa. Voisiko yksilöiden kehittämisen ”muuttuneeseen työkulttuuriin” sijaan kyse olla myös siitä, että aika moni asia organisaatioissa on miettimättä uudestaan. Ei riitä, että yksilölle hoetaan itseohjautuvuutta. Myös yhteisön pitää muuttua.

Onko mietitty, miten luodaan tulevaisuuden työelämää, johon kaikilla on mahdollisuus osallistua? Entä sitä, miten organisaatiosta tulee yhteisöohjautuva? Miten yrityksestä tehdään myös yhteisö? Miten yhteisöstä voidaan yhteisten käytäntöjen avulla luoda sekä autonomiaa vaaliva että ihmisyyttä ja välittämistä korostava. Millaisia yhteisön haasteita työpaikoilla on ratkottavana käytännössä, ei teoriassa.

Kirja käsittelee organisaation käytäntöjä, ei niinkään sitä, millaiseksi yksilön pitäisi muuttua. Kirja antaa käytännön tasolla vinkkejä siihen, millaisia johtamisen, osaamisen kehittämisen, perehdytyksen, viestinnän, mukaan ottamisen, jaksamisen tukemisen, inklusiivisuuden ja konfliktinratkaisun toimintatapoja organisaatiossa voidaan ja kannattaa kehittää. Konkreettiset esimerkit työelämästä tarjoavat näkökulmia ja havahduttavat miettimään, miten näitä yhteisön käytäntöjä tehdään näkyväksi ja kehitetään yhdessä – loputtoman yksilön muovaamisen sijaan.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 3-4 arkipäivässä
Yrityskulttuurit murroksessazoom

Nämä saattavat kiinnostaa sinua!

Johda tunneilmastoa : vapauta työyhteisösi todellinen potentiaali
Johda tunneilmastoa : vapauta työyhteisösi todellinen potentiaali
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
48,40 €
Itseohjautuvuus tuli työpaikoille : mutta kukaan ei kertonut meille, miten sellainen ollaan
Itseohjautuvuus tuli työpaikoille : mutta kukaan ei kertonut meille, miten sellainen ollaan
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
34,90 €
Varianssi : lataa itsesi täyteen energiaa
Varianssi : lataa itsesi täyteen energiaa
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
40,20 €
Inhimillinen strategia
Inhimillinen strategia
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
60,70 €
Hybridijohtaminen
Hybridijohtaminen
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
48,20 €
Toimitusjohtaja : johda ja ajattele kuin menestyvä toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja : johda ja ajattele kuin menestyvä toimitusjohtaja
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
58,50 €
Digitaaliset rahoituspalvelut
Digitaaliset rahoituspalvelut
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
70,30 €
Booky.fi Oy
Työpajankatu 13 A
00580 Helsinki

Tietosuojaseloste


Toimitusehdot


Asiakaspalvelu


YHTEYSTIEDOT


SEURAA MEITÄ