Tutkimus käsittelee työssä käyvien ihmisten ikäasenteita. Tutkimusaineistot on kerätty vuonna 2000 laajojen kyselyiden ja haastatteluiden avulla. Tutkimus paljastaa, että maamme työpaikoilla on vielä runsaasti ikäkielteisiä asenteita. Taustan yleisesti omaksutuille näkökulmille luo ns. elämänkaarimalli, jossa ikääntyminen kehystyy alaspäin kulkevaksi uraksi.

Tutkimuksessa käsitellään yleisesti kielteisiä asenteita ja tuodaan esiin työpaikkojen arjen todellisuutta, jossa ikäjohtaminen useimmiten jyräytyy taloudellisten lainalaisuuksien alle. Suositeltavaa luettavaa jokaiselle, joka on kiinnostunut elämänhallinnasta, mutta jopa pakollista luettavaa nuorille, korkeasti koulutetuille henkilöille, jotka ”jo tietävät” ikääntyvien ihmisten arvon.