Tulospalkkaus yleistyi Suomen teollisuudessa nopeasti 1990-luvulta alkaen. Miksi sen suosio kasvoi juuri nyt? Miten tulospalkkaus muuttaa palkanmuodostuksen pelisääntöjä?

Kolme arvostettua työmarkkinoihin erikoistunuttua kansantaloustieteilijää vastaa tässä teoksessa näihin kysymyksiin. Tulospalkkaus liittyy ryhmätyön merkityksen lisääntymiseen, mutta se on ollut myös yritysten keino sopeutua alhaisen inflaation maailmaan ja lisätä palkkakustannusten joustavuutta. Yritykset käyttävät tulospalkkoja niin ikään vähentääkseen avainhenkilöstönsä vaihtuvuutta. Tulospalkkoja käyttävät yritykset ovatkin selvästi muita yrityksiä tuottavampia.

Suomen itsenäisyyden juhlarahaston Sitran rahoittama tulospalkkausta tutkiva hanke toteutettiin vuosina 2001-2003. Tulospalkkaus ja teollisuuden muuttuva palkanmuodostus on tämän tutkimushankkeen tulos.