Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön -toimintaohjelma vuosille 2009 - 2011 perustuu Sosiaali- ja terveydenhuollon kansalliseen kehittämisohjelmaan, Kaste-ohjelmaan. Hoitotyön toimintaohjelmassa ja vastaavassa sosiaalialan ohjelmassa linjataan johtamisen kehittämistä ammattityön ja asiakasprosessien näkökulmista. Myös Toimiva terveyskeskus -toimenpideohjelmassa on yhtenä painoalueena johtamisen vahvistaminen ja johtamisosaamisen kehittäminen.

Johtamisosaamisen ja -käytäntöjen uudistaminen on välttämätöntä sosiaali- ja terveydenhuollon rakenteellisten ja toiminnallisten uudistusten toteuttamiseksi. Johtamisen kehittämisen tavoitteena on parantaa sosiaali- ja terveyspalveluiden vaikuttavuutta ja saatavuutta sekä edistää henkilöstön työhyvinvointia uudistuvissa toimintaympäristöissä.

Hoitotyön toimintaohjelman tavoitteena on asiakaslähtöisten, turvallisten ja vaikuttavien toimintatapojen levittäminen, terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen integrointi hoitotyön johtamiseen ja käytäntöihin sekä henkilöstövoimavarojen vahvistaminen ja tarkoituksenmukainen kohdentaminen. Käytäntöjen ja osaamisen kehittämistä varten luodaan hoitotyön johtamisen alueellisia yhteistyöverkostoja sekä parannetaan henkilöstön osallistumis- ja vaikutusmahdollisuuksia oman työnsä ja toiminnan kehittämiseen. Hoitotyön toimintaohjelma haastaa hoitotyön johtajat sekä muut hoitotyössä ja alan opetus- ja tutkimustehtävissä toimivat ohjelman tavoitteiden mukaiseen kehittämisyhteistyöhön.