ALISUORIUTUMINEN TYÖSSÄ

Alisuoriutuminen työssä
Tekijä: Seppo Koskinen; Tuomas Dahlström
Kustantaja: Edita Publishing Oy (2017)
Saatavuus: Noin 4-7 arkipäivää
EUR   69,40

Katso myös

Häirintä ja syrjintä työpaikalla - ennaltaehkäisy, tunnistaminen ja selvittäminen
Tekijä: Minea Pyykönen
Kustantaja: Edita Publishing Oy (2017)
Saatavuus: Noin 4-7 arkipäivää
EUR   76,20
Sairauspoissaolot : esimiehen juridinen näkökulma
Tekijä: Kaija Kess; Elina Laurila
Kustantaja: Edita Publishing Oy (2016)
Saatavuus: Noin 4-7 arkipäivää
EUR   66,60
Palkanlaskenta käytännönläheisesti
Tekijä: Kirsi Parnila; Kati Mattinen; Carita Orlando
Kustantaja: Kauppakamari (2017)
Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
EUR   50,20
Oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa
Tekijä: Seppo Koskinen; Vesa Ullakonoja
Kustantaja: Edita Publishing Oy (2016)
Saatavuus: Noin 4-7 arkipäivää
EUR   69,40
    
Kirjailija:
Kustantaja:
Kieli:
Suomi
Sivumäärä:
200 sivua
Asu:
Kovakantinen kirja
Painos:
1. p.
Julkaisuvuosi:
2017, 15.12.2017 (lisätietoa)
Tuotesarja:
ISBN:
9789513771942

EUR
69,40

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Lisää ostoskoriin

Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 4-7 arkipäivässä (03.02-08.02.2021).
Alisuoriutuminen työssäzoom

69.40€ (Alv 10%) 63.09€ (Alv 0%)


Miten työnantaja voi ja miten hänen pitää puuttua työntekijän alisuoriutumiseen eri tilanteissa? Milloin aikaansaamattomuus muodostaa työsuhteen päättämisperusteen?

Alisuoriutumisesta puhutaan paljon työelämässä erilaisten ongelmatilanteiden aiheuttajana. Käsitteelle ei kuitenkaan ole suoranaista työoikeudellista määritelmää. Työtehtävien täyttämättä jättämiselle tai laiminlyönnille voi olla monia, erilaisia syitä. Työoikeuden professori, OTT Seppo Koskinen ja OTM Tuomas Dahlström käsittelevät alisuoriutumisen työoikeudellisia ongelmia ja työnantajan keinoja puuttua erilaisiin alisuoriutumistilanteisiin. Teoksessa käydään läpi runsaasti aiheeseen liittyvää korkeimman oikeuden ja työtuomioistuimen oikeuskäytäntöä.

Teos vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä alisuoriutuminen tarkoittaa?
- Mitä asioita työnantajan tulee ottaa huomioon alisuoriutumista arvioidessaan?
- Miten työsuoritusta tulee mitata alisuoriutumista arvioitaessa?
- Mikä on varoituksen antamisen merkitys?
- Kuinka nopeasti työntekijän tulee korjata moitittava menettelynsä?
- Kuinka laajasti työnantajan tulee selvittää uudelleensijoittamisen mahdollisuudet ennen työsuhteen päättämistä?
- Millainen on esimiehen vastuu alisuoriutumistilanteissa?
- Kuinka varmistaa työntekijöiden yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu?
- Milloin alisuoriutuminen on työsuhteen päättämisperuste?

Teos on suunnattu ennen kaikkea HR- johdolle ja -asiantuntijoille, esimiehille, työoikeusjuristeille sekä työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille.

Tuoteryhmä: Suomalaiset kirjat > Yhteiskunta > Oikeustiede > Talousoikeus > Työoikeus


EUR
69,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Lisää ostoskoriin
SISÄÄNKIRJAUTUMINEN
Sisäänkirjautuminen
Rekisteröityminen


OMA TILI
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
ASIAKASPALVELU
Asiakaspalvelu
Yhteystiedot
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste