Työelämästä on tutkimusten mukaan kadonnut mieli. Työnantajan ja työntekijän välinen psykologinen sopimus on irtisanottu. Työhön ei haluta enää panostaa liikoja, sillä paikkansa voi menettää koska tahansa. Samalla työntekijöiden mielenterveysongelmat ovat lisääntyneet. Kuitenkin itsensä kehittäminen on tärkeää - niin ammatin kuin yksityiselämänkin takia. Elämä ilman ponnisteluja on ikävää.

Marja-Liisa Manka julistaa työrauhan: vähennettäköön henkisiä paineita ja lisättäköön avoimuutta ja luottamusta! Työhyvinvointi ei tarkoita vain keppijumpan lisäämistä vaan työntekijän vaikutusmahdollisuuksien lisääntymistä. Niin työntekijä kuin esimieskin kaipaa palautetta ja mahdollisuuksia onnistua. Myös työntekijällä itsellään on vastuu hyvinvoinnistaan.