Na situa??o social actual, as abordagens de gest?o enquadradas na modernidade levaram a que o s?culo XXI fosse intitulado como aquele que se enra?za numa tend?ncia humanista em que a gest?o inteligente dos recursos humanos ? fundamental para o desenvolvimento e sustentabilidade das organiza??es, qualquer que seja a sua natureza. Consequentemente, ao reconhecer a pessoa como um fator ou componente humano, as organiza??es est?o assumindo e incluindo-a como um de seus ativos e como tal s?o consideradas valiosas, multiplicando o recurso financeiro e incluindo-a nas decis?es a serem tomadas pela alta administra??o nas organiza??es educacionais.