Zum Werk
Das Werk bietet eine ?bersichtliche Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen bei internationalen Mitarbeitereins?tzen, wie Immigration, Arbeitsrecht und F?rsorge, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Exkurs ins Europarecht mit Entsenderichtlinie und Equal Pay, Lieferkettengesetzgebung und Arbeitgeberhaftung im internationalen Kontext.
Zudem werden die Besonderheiten bei Versetzungen, Projekteins?tzen, Business Travellern und virtuellen Arbeitsbeziehungen (International Home-Office, Matrixstrukturen) vertieft behandelt.
Das Werk ist wie folgt gegliedert:Definition und Entwicklung von Global MobilityLieferkettensorgfaltspflichtengesetzKlassische EntsendungenLokalisierung/VersetzungSplit-Up VertragskonstellationBusiness TravellerCommuter/Grenzg?ngerProjekteinsatzInternational Home-OfficeGlobale Rollen/MatrixorganisationAllgemeine Risikominimierungsstrategien im ?berblickGestaltung von Unternehmenspolicies und -richtlinien zur Globalen Mobilit?tKommunikation und Management von Auslandseins?tzenEinf?hrung und Nutzung von Risikomanagementsystemen und -toolsInformationsquellen
Vorteile auf einen Blickpraxisgerechte Darstellungf?r alle Formen globaler, dienstlicher Mobilit?tmit konkreten Praxishinweisen
Zielgruppe
F?r Personalabteilungen, Gesch?ftsf?hrung, Fachanwaltschaft f?r Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht und Verb?nde.