Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden - dieser Merksatz gilt in Zeiten immer h?herer beruflicher Dynamik mehr denn je. Wer f?hige und motivierte Mitarbeitende ausw?hlt, f?hrt sein Unternehmen effizienter und zuverl?ssiger zum Erfolg. Doch wie findet man die optimalen Mitarbeitenden? Die DIN 33430 bietet einen Rahmen f?r die berufsbezogene Eignungsdiagnostik, das vorliegende Buch versteht sich als Leitfaden zur Anwendung der Eignungsbeurteilungs-Norm. Es erl?utert die verschiedenen Aspekte, von Planung und Aufbau des Evaluierungsprozesses ?ber die anzuwendenden Bewerbungsverfahren bis hin zu Punkten wie den Verantwortlichkeiten, der Dokumentation oder den rechtlichen Rahmenbedingungen.
Folgende Vorteile k?nnen Sie von diesem Beuth Kommentar unter anderem erwarten:
DIN 33430 komplett enthaltensystematischer Zugang zur Personaloptimierunghoher PraxisbezugPersonalauswahl international (ISO 10667)Rolle der DIN SPEC 91426Vorstellung und Vergleich verschiedener Auswahlverfahren
Das Buch bietet dar?ber hinaus Checklisten, Tipps f?r die Zertifizierung nach DIN 33430 und Praxisbeispiele.

Das Buch richtet sich an:
Unternehmer*innen, F?hrungskr?fte und Personalverantwortliche, sowie Beh?rden, Recruiter*innen, Personaler*innen und Personalentwickler*innen, Personal- und Unternehmensberatungen, Anbieterunternehmen von eignungsdiagnostischen Dienstleistungen, Psychologie- und Wirtschaftsstudierende h?herer Semester, Vergabestellen