Para la ejecuci?n de la construcci?n del software en el sistema de gesti?n de los empleados que requiere la planificaci?n, el procedimiento y la aplicaci?n adecuada. Hoy en d?a, el sistema de gesti?n del rendimiento de los empleados es uno de los programas m?s esenciales y ?tiles adquiridos por la mayor?a de las industrias. Ya que contribuye a la tarea diaria de Recursos Humanos como el almacenamiento de todos los datos relacionados con los empleados en un solo lugar. El software de personal de recursos humanos ha hecho la tarea diaria de recursos humanos f?cil y ahorro de tiempo. El objetivo del software de personal de RRHH es trasladar la informaci?n y los datos de los empleados a las empresas. Con la ayuda de este trabajo de investigaci?n, los gerentes pueden tomar varias decisiones importantes para mejorar el rendimiento de la empresa u organizaci?n que elimina los errores causados por el hombre. El software est? dise?ado para proporcionar plena seguridad y privacidad a los datos de los empleados.