In molti fenomeni del mondo fisico, biologico e sociale, l'organizzazione non ? imposta, ma nasce spontaneamente dalle interazioni locali delle parti costituenti, cos? diventando auto-organizzazione. Piante, animali, popolazioni, mercati, come ci fosse un progettista, ma in realt? emergenti dal basso. Gli autori si muovono tra diversi sistemi in un cammino multi-disciplinare ricco di sorprese, per mutuare idee da sviluppare nel mondo socio-organizzativo e in particolare in quello delle imprese. Il risultato ultimo ? un nuovo modello organizzativo in grado di assorbire la crescente complessit? del contesto competitivo, basato su quattro principi: l'interconnessione richiama le dinamiche delle reti sociali che sfruttano l'effetto small worlds, la ridondanza prevede un eccesso funzionale delle risorse il cui costo ? pi? che compensato nel lungo termine, la condivisione sottolinea l'importanza di un sistema culturale di valori comuni, la ri-configurazione richiede un costante adattamento alle variazioni ambientali e un'ininterrotta ricerca di nuove opportunit?. L'emergenza dal basso ? il mistero pi? affascinante della scienza. E, sostengono gli autori, potrebbe essere il futuro pi? affascinante per le organizzazioni, lontano dai modelli gerarchici tradizionali, vicino a quanti liberano fantasia e creativit? per immaginare e costruire un domani non prevedibile. Dedicato agli uomini che accolgono l'emergenza del divenire. Das Urheberrecht an bibliographischen und produktbeschreibenden Daten und an den bereitgestellten Bildern liegt bei Informazioni Editoriali, I.E. S.r.l., oder beim Herausgeber oder demjenigen, der die Genehmigung erteilt hat. Alle Rechte vorbehalten.