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Gestión auxiliar de personal
57,60 €
Tutor Formación
Sivumäärä: 170 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2014, 01.11.2014 (lisätietoa(avautuu ponnahdusikkunassa))
Kieli: Espanja
"Este Manual es el m?s adecuado para impartir el MF0980 ""Gesti?n auxiliar de personal"" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.
Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email tutor@tutorformacion.es.
Capacidades que se adquieren con este Manual:
- Actualizar la informaci?n y la documentaci?n derivada de los procesos y actividades del ?rea de recursos humanos -selecci?n, comunicaci?n interna, formaci?n, desarrollo, compensaci?n y beneficios-, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organizaci?n, para contribuir a la consecuci?n de los objetivos del ?rea de recursos humanos.
- Preparar los documentos, materiales y otros elementos necesarios en la selecci?n y formaci?n de los recursos humanos, atendiendo a los procedimientos internos de la organizaci?n, para contribuir a su gesti?n eficaz.
- Tramitar la documentaci?n derivada del proceso de contrataci?n, finalizaci?n y dem?s variaciones de la situaci?n profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad y, utilizando las aplicaciones inform?ticas para mantener vigente la informaci?n a los empleados, departamentos y organismos correspondientes.
- Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confecci?n y formalizaci?n del pago de retribuciones, compensaciones y beneficios sociales, utilizando aplicaciones inform?ticas de gesti?n retributiva, y siguiendo las instrucciones previamente establecidas para cumplir con las obligaciones comprometidas en la relaci?n laboral con el personal.
- Elaborar informes a partir de los datos obtenidos en los procedimientos internos de control de asistencia, absentismo y otras incidencias, relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados, con el fin de dar soporte en la toma de decisiones del responsable del ?rea de recursos humanos.
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