"Si hubiera soluciones f?ciles todo el mundo tendr?a una empresa que funciona" Este estudio se centra en el ?rea de Recursos Humanos debido a su capital importancia en las organizaciones. No olvidemos que una empresa es creada por personas, est? compuesta de personas y su actividad se realiza para las personas. La alta competitividad existente en el mercado ha hecho constatar a las empresas que el elemento identificativo y diferenciador es su capital humano, y que deben motivarlo para generar proyectos empresariales atractivos y retadores que atraigan y retengan a los mejores. Para conseguir esto, las organizaciones cuentan con dos armas poderosas si se utilizan de forma correcta, la Estrategia y los Sistemas de Informaci?n. La adecuada gesti?n del componente humano es un elemento clave para el logro de una ventaja competitiva sostenible. Conocer c?mo administrar los Recursos Humanos y cu?l es la manera m?s adecuada de hacerlo, es el reto al que todas las organizaciones se enfrentan.